Barakaldoko emakumeen langabezia-indizea puntu erdi jaitsi zen 2024an, baina oraindik ere gizonen langabezia-tasa baino 4 puntu handiagoa da

Barakaldoko langabezia-tasak behera egin duen arren (% 11,5 2024aren amaieran azken 15 urteetako txikiena izan zen), Barakaldoko lan-merkatuko genero-arrakalak indarrean jarraitzen du. Ondorioz, emakumeen artean erregistratutako langabezia gizonena baino ehuneko 4 puntu handiagoa da (% 13,65 eta % 9,55, hurrenez hurren).

«Urte amaierako datuek lan-merkatuaren bilakaera positibo orokorra utzi ziguten, baina jada aipatu nuen hiru sektorek kezkatzen gintuztela, eta horietako bat emakumeena zen», ziurtatu du David Solla Inguraldeko presidenteak datuen aurkezpenean. «Gaur egun, langabezia ez da berdin banatzen, % 60 emakumeentzat eta % 40 gizonentzat, eta alde horri aurre egiten jarraitu behar dugu. Horretarako, emakumeen kontratazioa errazteko enplegu-ekintzetan sartzen ditugun neurriak hartzen jarraituko dugu «, adierazi du.

Barakaldoko lan-merkatuaren egoerari buruzko genero-ikuspegidun informazio hori Inguraldek etengabe egiten duen jarraipen-lanaren parte da, eta http://www.inguralde.eus webguneko «Barakaldo zifratan» ataleko «Genero-ikuspegia» atalean kontsulta daiteke. Datuak, 234 erreferentziazko adierazle dituztenak, eguneratu eta zabaldu berri dira, M8arekin batera, eta 4 atal handitan banatuta daude, kontsulta errazteko: Biztanleria, Lan Merkatua, Errenta Pertsonal Ertaina eta Hezkuntza Maila.

Lan-eremuari dagokionez, berriz ere errepikatzen da emakumeek gizonek baino kontratu gehiago sinatzen dituztela (% 63 eta % 37, hurrenez hurren), baina urtarokotasun-karga handiarekin, emakumeek sinatutako kontratuen erdiak aldi baterakoak baitira. Deigarria da, bestalde, adinaren atalean emakumeek gizonek baino langabezia gutxiago izatea, 25 urtetik beherakoena, non emakumeen kolektiboak % 4 erregistratzen baitu, eta gizonenak, berriz, % 5. Gainerako tarteetan, portzentajezko aldea 10 puntu handiagoa da emakumeentzat.

EMAKUMEAK KONTRATATZEKO LAGUNTZA
Sollak gogorarazi duenez, egoera horri aurre egiteko eta arrakalaren murrizketa bizkortzeko, Udalak neurri zehatzak hartzea bultzatzen du, hala nola, udaletako enplegu-ekintzetan emakumeen aldeko klausulak eta kuotak sartzea, edo enpresek emakumeak kontratatzeko dirulaguntzak handitzea. «Adibidez, enpresei kontratazio mugagaberako ematen zaizkien laguntzak % 10 handitzen dira emakumeen kasuan», gogorarazi du.

Lan-eremutik kanpo, gainerako adierazleek aldaketa nabarmena erakusten dute biztanleriari dagokionez. Iaz ez bezala, 2025eko urtarrilean emakume (50.044) gutxiago zeuden erroldatuta Barakaldon gizonak (53.559) baino. Hala ere, aldaketa hori ez da gertatzen atzerrian jaiotako biztanleen artean (10.515 pertsona); izan ere, 5.317 emakumeak ziren eta 5.198 gizonak..

Errenta pertsonalari dagokionez, arrakala handia da oraindik. Pertsonako batez besteko 20.887 euroko errentaren gainean, emakumeak 16.609 eurotan geratzen dira, eta gizonak 25.607 eurotan.

Webgunean kontsulta daitezkeen datu osoez gain, Inguraldek «Barakaldo genero ikuspegidun zifretan» txosten bisual bat ere jartzen du eskuragarri, esteka honetatik pdf-an deskarga daitekeena.

Eguneratze-lan hori duela urte batzuetatik hona egiten ari da Inguralden, M8ko Emakumearen Eguna dela eta, Barakaldoko emakumeak eremu sozio-ekonomikoan duen errealitatea ikusarazteko eta neurri zuzentzaileak behar bezala aplikatzen laguntzeko.