El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha alertado sobre la magnitud del desafío demográfico que afronta el mercado laboral vasco en la próxima década. Durante su intervención en la Bienal de Máquina-Herramienta en el BEC de Barakaldo, Torres ha revelado que Euskadi generará cerca de 626.000 oportunidades laborales hasta el año 2036. Lo más significativo de esta cifra es que el 83% de esos puestos, más de 524.000 vacantes, se abrirán para cubrir las jubilaciones previstas, lo que obliga a las instituciones y empresas a actuar con urgencia para no perder el conocimiento acumulado.
El sector industrial, y específicamente el de la máquina-herramienta, se sitúa en el epicentro de esta transición. Con más de 23.600 empleos directos actualmente, este ámbito prevé necesitar 15.500 nuevos profesionales en los próximos años, de los cuales 11.000 responderán directamente al reemplazo generacional. Torres ha insistido en que «no podemos permitirnos desaprovechar el talento» en un momento en que muchas compañías ya sufren la retirada de perfiles clave, subrayando que la competitividad de la industria vasca dependerá de la capacidad para formar e incorporar nuevos trabajadores con rapidez.
Para dar respuesta a esta necesidad, el Gobierno Vasco refuerza el papel de Lanbide como un «socio estratégico» y aliado directo de las empresas en la planificación de sus recursos humanos. El Servicio Público Vasco de Empleo ofrece actualmente más de 200 especialidades formativas en fabricación mecánica y cuenta con una base de 315.000 demandantes. El objetivo, según el Vicelehendakari, es garantizar que nadie se quede atrás en este proceso de transformación, utilizando la formación a medida y las políticas activas de empleo como herramientas vertebradoras para mantener la fortaleza de una economía que ya supera el millón de afiliados.