Mikel Torres: “Euskadik funtsezko hamarkada bati egin behar dio aurre, 675.000 enplegu aukera sortuz”

Lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak nabarmendu du Lanbidek ezinbesteko zeregina duela belaunaldi aldaketa betean dauden pertsonen eta enpresen arteko orientazioan, formakuntzan eta loturan 

Mikel Torres Lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak gaur, osteguna, azpimarratu duenez, “Euskadik funtsezko hamarkada bati egin behar dio aurre, 675.000 enplegu aukera sortuz». Torresek du, Lanbideren Behatokiaren arabera, datozen hamar urtetan 112.500 enplegu berri sortuko direla hedapen ekonomikoagatik, eta 562.500 erretiroen ondoriozko ordezkapenengatik. “Trantsizioko hamarkada baten aurrean gaude, eta erronka handi bat dugu aurretik, talentua ordezkatzearena eta belaunaldien arteko erreleboarena, non funtsezkoa izango den aurrea hartzea, pertsonak kualifikatzea eta enpresei laguntzea”, nabarmendu du.

Ostegun honetan Lanbidek San Inazion (Bilbo) duen bulego berrituaren inaugurazioan, balioan jarri du Euskal Enplegu Zerbitzuak herritarren eta enpresen zerbitzura dagoen “ezinbesteko” tresna gisa duen zeregina: “Egunero, instalazio horietan aukera baten bila dabiltzan pertsonei eta talentua behar duten enpresei lagunduko zaie. Bi munduak lotuko dira: lanarena eta aukerena”, adierazi du.

Lehendakariordeak azpimarratu du Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailak giza baliabideak, baliabide teknikoak eta ekonomikoak bideratzen dituela “inor atzean geratzen ez dela bermatzeko”, eta lehentasuna ematen diola “pertsona guztiek enplegu duina eta kalitatezkoa izan dezaten, eta enpresek hazten jarraitzeko behar dituzten profilak aurki ditzaten”.

Eraldaketa ekonomiko, teknologiko eta demografiko handien testuinguruan, Lanbide pertsonen eta enpresen arteko “funtsezko pieza” gisa finkatu da, “orientazio pertsonalizatua, laneratzeko ibilbideak, merkatura egokitutako prestakuntza, enplegu eta prestakuntza programak eta kontrataziorako laguntzak” eskaintzeko, Torresek berretsi duenez. Eta adibide gisa jarri du LanMentoring ekimena, plantilletan belaunaldien arteko erreleboa planifikatzen eta erakundeetan ezagutzaren transferentzia egiten laguntzen duena.

Beste urrats bat Lanbiderentzat

San Inazioko bulego berria beste urrats bat da Lanbideren estrategian: bulego ireki, eraginkor eta hurbila, arreta hobetu eta auzoen bihotzean enplegu zerbitzuetarako sarbidea errazten duena. “Enplegua da herrialde batek izan dezakeen politika sozial eta ekonomikorik onena. Eta Euskadin, egunero egiten dugu lan etorkizuna bidezkoagoa, inklusiboagoa eta guztiontzat aukeraz betea izan dadin”, defendatu du Mikel Torresek.