Categorías: albisteak-berriak

Lehendakariordeak lankidetza eta berrikuntza azpimarratu ditu funtsezko faktore gisa 2008tik langabezia-tasarik txikiena lortzeko

 Diplomak eman dizkie Lanbideko bootcamp prestakuntza jaso duten pertsonei, BBK Fundazioarekin batera egindako proiektu batean

Lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburu Idoia Mendiak lankidetza eta berrikuntza azpimarratu ditu ostiral honetan Euskadiko langabezia-tasa % 7ra jaitsi izana azaltzen duten funtsezko bi faktore gisa, 2008tik izan den txikiena, legegintzaldiaren hasieratik hiru puntu baino gehiago beherago, aurreko hiruhilekoan baino % 0,5 beherago eta 2022aren amaieran baino % 1,5 beherago.

Lanbide-Enplegu Zerbitzu Publikoaren bootcamps-en prestakuntza jaso duten pertsonei diplomak ematen parte hartu du, BBK Fundazioarekin lankidetzan egindakoak, eta Lehendakariordeak BJAri buruz Eustatek argitaratutako datua aipatu du. Datu horrek ere adierazten du okupazioa handitu egin dela, batez ere emakumeen artean.

Datu horiek, eskubideekin lan egiten duten eta Gizarte Segurantzak erregistratutako inoiz baino pertsona gehien egotearekin batera, lankidetzaren eta berrikuntzaren emaitza dira, Mendiaren ustez. «Aurreikuspen guztiak gainditu ditugu elkarrekin lan egiten jakin dugulako erantzun berriak bilatzen, berritzen, eta bootcamp hau, apustu egiten dugun elkarlaneko prestakuntza hau Lanbideren zerbitzu publiko indartuarekin jarraituko dugun bide horren beste isla bat da», adierazi du.

Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enpleguko arduradunak aurreratu du etorkizunean erakunde guztien eta ekoizpen- eta ekonomia-sare osoaren arteko lankidetza-eremu guztietan sakonduko dela, eta «ur-marka» izango dela onartu berri den Enplegu Legearekin.

Ildo horretan, ikastaro horietan parte hartu dutenei gogorarazi die etengabeko prestakuntza eta egokitzapena eskatuko dutela eraldaketa handiek, eta, horretarako, Lanbidek «neurrira egindako jantzi» bat eskainiko die pertsona guztiei, haien gaitasunak eta trebetasunak eta prestakuntza-beharrak ebaluatzeko, eta tutoretza bat izango dute, prozesu osoan lagunduko diena enplegua edo dutena baino hobea lortzeko.

Bootcamp prestakuntza arlo teknologikoan erronkak ezartzean datza, eta erronka horiek taldean gainditu behar dira. Lanbidek duela bi urtetik sartu du metodologia hori erakunde laguntzaileekin, kasu honetan BBK Fundazioarekin.

albisteak

Compartir
Publicado por
albisteak

Entradas recientes

Dena prest Donostian Realaren Kopako finalaz gozatzeko

Egitarau zabala antolatu da Alderdi Ederren, zaleen gune nagusian eta bi pantaila erraldoi jarriko dira…

4 horas hace

Zumarragak Urola Garaiako Basque Segurtasun Foroa hartu du

Zumarraga, Urretxu, Legazpi, Antzuola eta Ezkio-Itsasoko udalerrietako gizarte-, ekonomia- eta erakunde-eragileetako ia 30 ordezkarik parte…

4 horas hace

Imanol Pradales Lehendakariak harrera egin die ‘Red Eléctrica’ enpresako kideei

Imanol Pradales Lehendakariak  Red Eléctrica de España-ko ordezkariak hartu ditu Lehendakaritzan. Bileran, halaber, Mikel Jauregi…

4 horas hace

26_0290 Sopelan eskola-umeak zeramatzan tren turistiko baten gidaria atxilotu dute substantzia sorgorgarrien eraginpean gidatzeagatik

Ertzainek 45 urteko gidari bat atxilotu dute gaur goizean Sopelan bide-segurtasunaren aurkako delitu bat leporatuta,…

22 horas hace

El Ayuntamiento de Bilbao ofrece 6.165 plazas en los programas municipales de ocio infantil educativo y deportivo este verano

El Consistorio bilbaino lanza esta oferta con la doble finalidad de apoyar a las familias…

22 horas hace

La justicia confirma el despido de un trabajador de un Forum Sport de Euskadi por retirar 1.500 euros de la caja fuerte

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha respaldado la decisión de Forum Sport…

22 horas hace