Eusko Jaurlaritza harrituta agertu da CONFEBASKek hitzarmeneko gutxieneko soldatari buruzko negoziazio mahaia eraikitzeari uko egin diolako

Mikel Torres bigarren Lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburua harrituta agertu da CONFEBASKek uko egin diolako Euskadin hitzarmeneko gutxieneko soldata bati buruzko lanbide arteko akordio baterako negoziazio mahaia eratzeari.

Torresen ustez, CONFEBASKek eta bere lurralde patronalek aukera handia galdu dute gai horri buruz hitz egiteko eta, bere hitzetan, euskal enpresak kezkatzen dituzten beste gai batzuk sartzeko. Uste du aukera bikaina galdu dela desberdinen arteko elkarrizketa eta akordioa ere gure lan harremanen funtsezko ezaugarria izan dadin, eta gogorarazi du kezkagarria dela, halaber, euskal gizartea Estatuko lan gatazken buru izatea.

Gainera, gogorarazi du Lanbide arteko Akordioak, zoritxarrez, oso urriak direla euskal gizarte eta lan munduan, eta elkarrizketa mahaia eratze hutsa aukera bikaina izango zela gai honetan eta beste batzuetan akordio bat lortzeko negoziazio fase bati ekiteko.

Deigarria da patronalak negoziazio kolektiborako deia egitea lanaldiaren murrizketari buruzko gaian, eta, aldi berean, oraingo honetan planteatzen zen Lanbide arteko Akordio posible bat negoziatzera ere ez sartzea.

Euskal enpresek bizi duten egoera ekonomikoaren eta aurre egin beharreko ziurgabetasun eta erronken jakitun izanik, Eusko Jaurlaritzak uste du lan harremanen esparru sendo bat ere behar dutela, gizarte eragileen arteko etengabeko elkarrizketan oinarritua. Gogoratu behar da negoziazio kolektiboa garrantzitsua dela Euskadin, batez ere lurralde mailan, baina egia da, halaber, batzuetan langile gehiegi daudela hitzarmen kolektibo batek estaltzen ez dituenak edo iraungita daudenak, eta, beraz, gaur gertatutakoaz harago, dei egiten jarraitu behar da negoziazio kolektiboaren estaldura tasa Euskadiko enpresen eta langileen % 100era irits dadin.

Atzo gogorarazi zuen bezala, hitzarmeneko gutxieneko soldata garrantzitsua da, baina benetan erabakigarria da negoziazio kolektiboa eta lan baldintzak hobetzea, soldata barne, hitzarmen kolektiboen bidez.

Elkarrizketaren eta adostasunaren aldeko apustua egiten jarraitzen du Eusko Jaurlaritzak, Euskadik eta bere enpresek dituzten arazoak konpontzeko. Gure berdintasun-tasak handitzea barne, pertsonei bizitza proiektu duin bat garatzea ahalbidetuko dieten bidezko soldatetatik abiatzen direnak.